Dezvoltare Financiară și Motivare în Echipă
Un program proiectat pentru liderii care înțeleg că echipele motivate și educate financiar creează rezultate sustenabile. Învață să conectezi obiectivele financiare cu dezvoltarea autentică a oamenilor.
Durată și Format
Programul se desfășoară pe parcursul a 9 luni, cu sesiuni lunare și workshopuri intensive. Începem în septembrie 2025 și ne concentrăm pe aplicarea practică, nu pe teorie abstractă.
Pentru Cine Este
Manageri, lideri de echipă și antreprenori care vor să construiască culturi organizaționale bazate pe transparență financiară și motivare autentică. Experiența anterioară în finanțe nu este necesară.
Structura Programului
Educație Financiară Practică
Cum să descompui concepte financiare complexe în limbaj accesibil pentru echipa ta. Budgetare, fluxuri de numerar și metrici care contează cu adevărat.
Psihologia Motivației
Dincolo de bonusuri și stimulente. Explorăm ce îi determină pe oameni să performeze constant când obiectivele financiare sunt clare și personale.
Comunicare și Transparență
Construirea încrederii prin discuții deschise despre performanță financiară, provocări și oportunități. Fără corporate talk, doar claritate.
Obiective Financiare Partajate
Alinierea aspirațiilor personale cu rezultatele organizației. Crearea sistemelor care recompensează progresul real, nu doar activitatea.
Gestionarea Perioadelor Dificile
Strategii pentru menținerea moralului echipei când presiunea financiară crește. Conversații complicate gestionate cu empatie și onestitate.
Cultură Organizațională Sustenabilă
Integrarea educației financiare în procesele zilnice. Crearea unui mediu unde oamenii cresc împreună cu afacerea.
Facilitatori
Teodora Mihăescu
Consultant Dezvoltare Organizațională
Cu 14 ani de experiență în transformare culturală, Teodora a lucrat cu echipe din retail, tech și producție. Abordarea ei combină rigoarea financiară cu înțelegerea profundă a dinamicilor umane.
Rareș Zamfirescu
Strateg Financiar & Coach Execuție
Rareș a construit și condus echipe în contexte cu resurse limitate. Specializarea lui este transformarea constrângerilor financiare în oportunități de creștere autentică pentru oameni.
Lavinia Dascălu
Specialist Performanță și Retenție Talente
Expertiza Laviniei în psihologia muncii și sisteme de compensare o face pe parcursul programului vocea pragmatică care conectează teoria cu realitatea zilnică a echipelor.
Calendar și Etape
Fundamentele
Septembrie - Octombrie 2025
Stabilim contextul: analiza situației curente, identificarea blocajelor și crearea unui limbaj comun pentru discuțiile despre finanțe și motivare în echipa ta.
Aplicare Activă
Noiembrie 2025 - Februarie 2026
Implementezi instrumente concrete: workshopuri cu echipa, experimente cu sisteme de recompensare, conversații dificile gestionate diferit. Feedback constant din teren.
Optimizare și Ajustări
Martie - Aprilie 2026
Analizăm ce funcționează și ce nu. Rafinăm abordările bazat pe rezultate reale, nu pe intuiții. Construim sisteme care pot funcționa fără supraveghere constantă.
Consolidare și Sustenabilitate
Mai 2026
Creezi planul pentru următoarele 12 luni. Documentăm procesele care au generat impact și pregătim scalarea sau adaptarea pentru alte echipe din organizație.
Înscrieri Deschise pentru Sesiunea Septembrie 2025
Avem 18 locuri disponibile pentru cohorta din toamnă. Procesul de selecție include o discuție despre contextul tău specific și obiectivele pe care vrei să le atingi cu echipa ta.
Discută cu Noi